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Selección de personas

Descripción del puesto:

Ref. 17077

Centro tecnológico para la investigación aplicada, especializado en trabajos de investigación I+D+i y en la prestación de servicios de alta cualificación para el sector industrial, necesita para su sede central de Pamplona, una persona para cubrir el puesto de:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS

 

Su misión será dirigir y coordinar el desarrollo, la implantación y mejora de las políticas y procesos de Gestión de RRHH en todos los centros de trabajo, de acuerdo con el plan estratégico de la organización, asegurando un clima laboral positivo y potenciando la atracción, retención y desarrollo del talento.

Reportará a Dirección General, tras un periodo de integración en la empresa en el que se ira produciendo el traspaso de funciones y responsabilidades.

 

Principales Responsabilidades y Funciones:

  • Impulsar y mejorar las políticas de Desarrollo de Personas y los procesos de gestión de RRHH más adecuados a la estrategia y planes de los Centros. 
  • Definir la estructura y descripción de puestos y los perfiles críticos de la organización y colaborar con otras áreas en la definición de las necesidades de plantilla y nuevas incorporaciones, así como en la identificación de los perfiles necesarios en la organización.
  • Gestionar los procesos para atraer, incorporar y desarrollar el talento interno, persiguiendo el máximo crecimiento profesional y desarrollo del potencial de las personas, garantizando la respuesta a las necesidades del centro.
  • Liderar y gestionar los Procesos de Evaluación del Desempeño y Sistema de retribución para el crecimiento del talento y desarrollo profesional de las personas, motivador y coherente con las necesidades de la organización.
  • Fomentar las relaciones laborales adecuadas y el compromiso con la empresa y la satisfacción laboral, a través de políticas sociales adecuadas y planes dirigidos a promover la comunicación interna y  el buen clima. 
  • Organizar los procesos de administración de personal para una gestión ágil y adecuada de los flujos de contrataciones, nóminas, bajas, etc.

 

 Se requiere:

Titulación universitaria y sólida formación complementaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Legislación Laboral.

Conocimiento y práctica en el uso de herramientas y técnicas de Organización y Desarrollo de RRHH, así como en Relaciones Laborales.

Experiencia mínima de 5 años en funciones similares, preferentemente en Organización orientada a trabajar por proyectos.

Inglés.

 

Se ofrece:

 

Puesto muy interesante en una organización tecnológica y muy consolidada, estable y en plena evolución. Está previsto un periodo de integración que permitirá asumir paulatinamente las responsabilidades, facilitando así un conocimiento profundo de la organización y de sus necesidades, que permite plantear mejoras y nuevos desarrollos. 

 

Si te interesa este puesto, puedes realizar la inscripción pulsando el botón INSCRIBIRME. Para ello, deberás previamente darte de alta en nuestro servicio

También puedes enviar tu currículum vitae por correo ordinario a:

AIN. Dpto. Recursos Humanos.
Ctra. Pamplona, 1 - Edificio AIN
31191 Cordovilla Navarra


Mencionando en el sobre la Referencia nº 17077


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