Inicio > AIN_consulting > Formación

Selección de personas

Descripción del puesto:

Ref. 17005

Compañía del Sector Tecnológico necesita una persona para cubrir el puesto de:

Dirección de Recursos Humanos

Empresa:

SISTEMAS OEE es una compañía del Sector Tecnológico proveedora de productos y servicios para la mejora de la productividad del sector industrial, estando actualmente inmersa en un importante proceso de crecimiento.

La Comisión Europea ha catalogado a SISTEMAS OEE como una empresa "clave" en el desarrollo de la Industria 4.0, y ha reconocido su alto potencial de crecimiento al otorgarle una de los 5 mayores puntuaciones de la Fase 2 en la reciente convocatoria del programa europeo SME Horizonte 2020.

En estos momentos, para el desarrollo de este proyecto de negocio, se necesita incorporar una persona para cubrir este puesto.

Misión del puesto:

En dependencia de la Dirección General, se responsabilizará de definir y ejecutar el Plan Estratégico de Recursos Humanos que permita atraer, desarrollar y retener el talento en la compañía.

Principales funciones:

  • Definir las políticas de Desarrollo de Personas para la empresa y desarrollar todos los procesos de gestión de RR.HH., en coherencia con la estrategia de la Compañía.
     
  • Gestionar los procesos de Atracción y Selección de talento de la compañía a nivel local, nacional e internacional, lanzando acciones específicas y estableciendo alianzas estratégicas con empresas y organismos colaboradores.
     
  • Liderar y desarrollar los procesos que garanticen la retención del talento, fomentando el compromiso con la empresa, la satisfacción laboral y el buen clima:

    • Definir el Proceso de acogida e integración.
    • Diseñar e Implantar un Sistema de Evaluación del Desempeño que permita acometer planes de carrera y desarrollo profesional de la plantilla.
    • Establecer un Sistema Retributivo motivador y coherente.
    • Desarrollar y promover la Comunicación Interna a través de Planes.
    • Realizar estudios periódicos de Clima Laboral y Satisfacción del personal.
    • Asegurar y promocionar la gestión adecuada de la Prevención de Riesgos Laborales, colaborando con el Servicio de Prevención.
       
  • Fomentar y garantizar el desarrollo del Talento de la compañía:

    • Elaborar Planes de Formación anuales y realizar seguimiento de los objetivos.
    • Acometer Planes de carrera y desarrollo profesional.
       
  • Colaborar con la asesoría laboral externa en la gestión de los trámites jurídico-administrativos relativos a Administración y Gestión de Personal.

Se requiere:

Titulación universitaria con sólida formación complementaria en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de 5 años en Dirección de Personas en Organización, desempeñando funciones similares.

Nivel alto de Inglés.

Se ofrece:

Puesto de nueva creación en empresa consolidada, estable y en pleno proceso de crecimiento.

Si te interesa este puesto, puedes realizar la inscripción pulsando el botón INSCRIBIRME. Para ello, deberás previamente darte de alta en nuestro servicio

También puedes enviar tu currículum vitae por correo ordinario a:

AIN. Dpto. Recursos Humanos.
Ctra. Pamplona, 1 - Edificio AIN
31191 Cordovilla Navarra


Mencionando en el sobre la Referencia nº 17005


ACCESO DE CANDIDATOS

Introduce tu nombre de usuario y contraseña para acceder a tu perfil:

Usuario:
Contraseña:

Si eres un usuario nuevo, puedes darte de alta aquí

Recordar contraseña